Talent in ontwikkeling - Finext

Talent in ontwikkeling

Vanuit Finext sturen wij al jaren op een cultuur die aantrekkelijk is voor startende professionals. Wij zetten hierin de individuele ontwikkeling van onze talenten centraal door een uitdagend programma aan te bieden. Daarbij houden wij altijd het leerproces van het talent in het oog. In combinatie met uitdagende opdrachten zorgt dit voor een steile leercurve en krachtige professionals.

Door Stefan Reijgersberg, februari 2021

Talent in ontwikkeling

Vanuit Finext sturen wij al jaren op een cultuur die aantrekkelijk is voor startende professionals. Wij zetten hierin de individuele ontwikkeling van onze talenten centraal door een uitdagend programma aan te bieden. Daarbij houden wij altijd het leerproces van het talent in het oog. In combinatie met uitdagende opdrachten zorgt dit voor een steile leercurve en krachtige professionals.

Wat betekent de inzet van een Finext-talent?

Onze talenten zijn ambitieus en hebben een hoge snap-snelheid. Dat is het vermogen om zaken snel in beeld te hebben, hoofdlijnen én pijnpunten. Daarnaast beschikken zij over een enorme drive om het maximale uit zichzelf en uit hun opdracht te halen. Ze brengen een grote dosis energie mee en gaan geen uitdaging uit de weg.

Finext-talenten kunnen een grote diversiteit aan opdrachten aan. Dankzij actieve coaching en inhoudelijke begeleiding door ervaren collega’s is kwaliteit een gegeven. Afwisseling en uitdaging zijn belangrijke voorwaarden om de jonge talentvolle Finexters een steile leercurve te bieden, daarom geven we hen de kans om elke zes maanden een nieuwe opdracht aan te gaan. Op die manier zijn wij in staat een continue stroom van nieuw talent met Finext-signatuur op te leiden.

Voor een completer beeld van de kennis en kunde van onze talenten zie hieronder een aantal verhalen uit de praktijk.

Finance & ControlManagementinformatie & DashboardingPlannen, Budgetteren & Forecasten
Meer weten? Neem contact op