Workforce Planning met Pigment

Uitdagingen in het planningsproces

Om de doelstellingen van je bedrijf te bereiken, wil je het beste talent voor de baan werven, ontwikkelen en behouden. Het is vaak een uitdaging om het personeelsbeheer kwalitatief op het gewenste niveau te houden terwijl je werkt met verouderde tools of plant in spreadsheets. Vaak zien we dat organisaties worstelen met de vele variabelen rondom dit onderwerp, als onderdeel van strategieën en keuzes van meerdere bedrijfsfuncties. Deze Workforce Planning uitdaging wordt vaak gedragen door de HR-afdeling, maar is voelbaar binnen de gehele organisatie.

Het kan lastig zijn om de bedrijfsstrategieën- en scenario’s te synchroniseren met workforce planning. Informatie wordt verspreid over de organisatie, en scenario’s veranderen vaak door de veranderende bedrijfsomgeving.

Workforce Planning met Pigment

Een personeelsplanning moet altijd worden afgestemd op de business en op de financiën. Wanneer er meer gegevens beschikbaar komen, kunnen er afwijkingen tussen de afdelingen ontstaan. Hierdoor wordt een strategische afstemming tussen HR en andere afdelingen moeilijker.

Pigment biedt met Workforce Planning passende oplossingen voor onder andere personeelsplanning, capaciteitsplanning en personal development. Wanneer dit is geoptimaliseerd, krijgen planners en managers volledige controle over het planningsproces.