Thijs Vijverberg

Via training, workshops en coaching begeleidt Thijs mensen die kennis maken met de dilemma’s van zelforganisatie. Hij doet dit aan de hand van de principes: respect en vertrouwen, transparantie en talenten boven structuren. Zijn kerncompetenties zijn loslaten en op zijn handen zitten. Hij begeleidt teams op een coachende manier als hulp gewenst is en laat los als de teams het zelf kunnen of daar behoefte aan hebben. Door zijn rol als verbindende factor tussen de teams is hij in staat om het overzicht te behouden en bewaken dat de teams het gezamenlijke doel blijven nastreven.

thijs.vijverberg@finext.nl
https://nl.linkedin.com/in/thijsvijverberg