Het FD: “Finext is een bedrijf zonder regels, en dat bevalt prima”
Het unieke organisatiemodel van Finext staat regelmatig in de schijnwerpers. Zo werd Finext verkozen tot ‘Slimste bedrijf van Nederland’ en kom je ons regelmatig tegen op radio, televisie en de krant. Ook het Financieel Dagblad interviewde Ton Jansen en Wim Heuvelman over onze manier van organiseren.
Het interview in het FD gaat dieper in op de zelfsturing binnen Finext en de ‘professional buy out’. In 2011 kochten ruim 70 Finexters hun bedrijf en koppelden het los van moederbedrijf Ordina. De verzelfstandiging slaagde en is nog steeds succesvol, juist omdat het geen klassieke buy out door enkele managers was, zo vertellen Ton Jansen en Wim Heuvelman van Finext in het artikel. De principes van Finext, waarin vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan, zijn hiervoor onontbeerlijk.
Hoe werkt dat in de praktijk, als collega’s gezamenlijk een bedrijf kopen? En welke impact heeft zelfsturing op de resultaten? Lees het artikel in het FD.
Nieuwsgierig naar ons model? Kijk naar:
- ‘120 kapiteins op de brug’ in MT Magazine
- ‘Eenvoud in organiseren’ bij Van Liempt Live op RTL Z
- VPRO Tegenlicht
- ‘Eenvoud werkt echt’ waarin we onze filosofie en achtergrond uitleggen
