Programma- en projectmanager

Bij Finext zorgen we dat er geleverd wordt. We hebben een visie, een goed plan én laten zien dat het ook echt werkt. Lees door als dit je aanspreekt. Zo niet, even goede vrienden (en bel ons gerust als je een opdracht hebt die wel een vleugje Finext kan gebruiken).

Jouw rol als Programma- en projectmanager

Bij Finext loopt heel wat expertise rond: van knoppenbonkers tot financieel experts en coaches die zo agile zijn dat alles wat ze aanraken epic wordt. We creëren inzicht door het bouwen van dashboards waar mening piloot jaloers op zou zijn. Maar er werken ook generalisten; dit team van Finext bestaat uit 4 “eindbazen” met brede ervaring en interesse in finance, IT en daar waar het elkaar versterkt door inzet van mensen en slimme processen. Dit team ziet steeds vaker CFO’s worstelen met grotere verandervraagstukken en termen gebruiken als ‘digitale transformatie’ en ‘digital finance’. Gehypte woorden die best lastig zijn om te zetten in de praktijk. En laat dat nou net zijn wat dit team graag doet: op een pragmatische en realistische manier de financiële functie slimmer organiseren.

Als Projectbaas in spe krijg je de kans om Nederlands meest aansprekende ondernemingen te begeleiden in hun transities. Hierbij helpen we onze klanten om hun financiële functie te optimaliseren, we maken daarbij gebruik van slimme, digitale oplossingen. We verwachten dat je zin hebt om samen met ons te gaan ondernemen. We zijn een zelfsturende club consultants, dus ook best eigenwijs, maar we gaan in elk geval altijd vooruit. De projecten en programma’s die wij draaien zijn niet voor beginners. Medior is een prima term daarvoor. Als je senior een prettiger woord vindt mag dat ook. Waar het in elk geval op neerkomt is dat we jou niet hoeven uit te leggen dat structuur en resultaat van belang zijn. Je brengt een bak energie mee en zorgt dat er voldoende snelheid gemaakt wordt in het project door knopen tijdig door te hakken. Wij vinden hiërarchie niet interessant; het bereiken en betrekken van de juiste mensen wel, en dat doen we dus ook bij de klant. Tot slot spreek je vloeiend finance en heb je interesse in IT.

Het team

Omdat er veel vraag is naar onze hulp zijn we op zoek naar een 5e “eindbaas”. Deze eindbaas staat beter bekend als de tweede Projectbaas. Ze zijn schaars, deze Projectbazen, maar we hebben er al één waar we erg trots op zijn (Ton). Naast Ton kent dit team (op volgorde van haarlengte): Elise, creatief, houdt ons scherp en gaat niet slapen voordat ze een vraagstuk doorgrondt heeft. Dat vraagstuk kan overigens ook die ene naam van die ene acteur in die ene film zijn. Arend is ons talent, de alleskunner met bodemloze ambitie met een feilloos gevoel voor mode. Professor Bronda (Maarten) overziet en regisseert alles. Initiatiefrijk als hij is weet je nooit waar hij mee gaat komen of wanneer het afkomt. Maar daar hebben we Ton dan weer voor.

Wat neem jij mee?

  • Minimaal 4 jaar werkervaring als project- of programmamanager;
  • Talent voor organiseren en structureren;
  • Resultaatgerichtheid en daadkracht;
  • Je weet mensen aan je te binden en te inspireren om op een andere manier te gaan werken;
  • Een afgeronde financiële, technische of bedrijfskundige opleiding op HBO of WO niveau.

Daarnaast stroop je graag de mouwen op, ben je commercieel alert en heb je een ondernemersmentaliteit. Je handen jeuken om aan de slag te gaan om samen met je collega’s de dienstverlening verder te ontwikkelen en het team verder uit te bouwen.

Wat heeft Finext te bieden?

In het Finext netwerk organiseren medewerkers zich in teams rondom vakkennis. Centraal delen we een aantal waarden: vertrouwen als vertrekpunt, talent boven structuur en slimmer door samenwerken: door samen binnen het netwerk van teams actief te zijn bij klanten, maken we een nog grotere impact.

Finext geeft je de vrijheid om je te ontwikkelen binnen je vakgebied, maar ook als ondernemer. Je wordt onderdeel van een ervaren en ambitieus team. Bij Finext krijg je de kans om naast je werk als consultant intern één – of meerdere rollen oppakken. Door ons unieke organisatiemodel waarin stafafdelingen ontbreken en ondernemerschap gestimuleerd wordt zijn veel rollen denkbaar waarin je kennis en ervaring op kunt doen.